Ayudo a personas y equipos a sacar lo mejor de sí mismos. La solución está en ti.
Soy Pablo García Fortes, coach PCC por la ICF e instructor internacional de Habilidades de desarrollo personal y profesional desde 1996. Uno la metodología del coaching con más de 30 años de experiencia real en el sector financiero.
Experiencia de empresa, mirada de coach
He pasado más de 30 años en el sector financiero, trabajando en la red de sucursales, auditoría, obra social, gestión de recursos humanos y orientación al cliente. Conozco desde dentro lo que significa liderar equipos, cumplir objetivos y cuidar a las personas al mismo tiempo.
Esa experiencia es la base de mi trabajo como coach y formador: acompaño a profesionales, directivos y organizaciones a comunicar mejor, liderar con confianza y desarrollar todo su potencial.
Además, colaboro como profesor en distintas escuelas de negocios y programas formativos, y comparto reflexiones sobre liderazgo, talento y educación financiera en mi blog.
- Professional Certified Coach (PCC)International Coaching Federation (ICF)
- Analista conductual DISC y Motivadores CertificadoDesde 2019
- Ex Instructor internacional certificado de Dale Carnegie
- Instructor internacional en Habilidades de desarrollo Personal y ProfesionalDesde 1996
- +30 años en el sector financieroSucursales, auditoría, obra social, RR. HH. y orientación al cliente
- Director & Fundador de FORTES, Escuela de Personasescuelafortes.com
- Profesor colaboradorEscuelas de negocios y programas formativos de Coaching y Liderazgo
Cómo puedo ayudarte
Descubre nuestros servicios diseñados para ayudarle a avanzar con confianza, sea cual sea su próximo destino.
Tres procesos de coaching para tres momentos distintos (tu vida, tu liderazgo y tu carrera) y tres programas de comunicación, Relaciones Humanas y liderazgo para profesionales y empresas.
Coaching Personal
Desarrollo personal y bienestarPara cuando cumples con todo, pero lo que haces cada día no se parece a lo que quieres para tu vida.
Ver más 02Coaching Ejecutivo
Liderazgo y alta direcciónPara directivos que deciden solos, apagan fuegos a diario y lideran equipos bajo mucha presión.
Ver más 03Coaching de Carrera
Desarrollo y transición profesionalPara profesionales que han tocado techo o quieren cambiar de rumbo y no saben cómo dar el salto.
Ver más 04Comunicación Estratégica
Comunicación, Oratoria y Relaciones InterpersonalesPara quien tiene buenas ideas pero no consigue que le escuchen, se bloquea al hablar en público o evita las conversaciones difíciles.
Ver más 05Liderazgo y Desarrollo del Talento
Para Empresas (RR.HH.), Directivos y Mandos IntermediosPara organizaciones que pierden talento y mandos que cargan con todo porque no consiguen delegar ni motivar a su equipo.
Ver másCoaching Personal
Desarrollo personal y bienestarLa parálisis por sobreanálisis, el desgaste de la rutina y la desconexión entre lo que haces cada día y lo que de verdad quieres para tu vida.
¿Te reconoces en alguna de estas preguntas?
- ¿Sientes que cumples con todas tus obligaciones, pero al final del día te invade una sensación constante de vacío o insatisfacción?
- ¿Llevas meses o años posponiendo decisiones importantes por miedo al cambio o por no tener claro cuál es el siguiente paso?
- ¿Te cuesta poner límites a tu entorno y acabas viviendo según las prioridades de los demás en lugar de las tuyas?
- ¿Sabes exactamente qué hábitos o creencias te están frenando, pero no logras romper el ciclo por ti mismo?
Por qué dar el paso
Nadie busca un coach para recibir consejos genéricos de autoayuda. Se da el paso cuando el coste emocional de seguir en el mismo sitio pesa más que el miedo a cambiar. Aquí tendrás un espacio estructurado y sin juicios para desmontar los patrones que te limitan, fijar objetivos realistas y construir un plan de acción medible que alinee tus decisiones diarias con tu bienestar.
Coaching Ejecutivo
Liderazgo y alta direcciónLa soledad en las decisiones estratégicas, la dificultad para delegar y el desgaste de liderar equipos bajo alta presión sin perder el foco ni la salud.
¿Te reconoces en alguna de estas preguntas?
- ¿Dedicas la mayor parte de tu jornada a apagar fuegos operativos en lugar de liderar la estrategia y el crecimiento de tu área?
- ¿Sientes que la presión de los resultados y la soledad del liderazgo están afectando a tu capacidad de decisión y a tu rendimiento?
- ¿Te cuesta que tu equipo asuma verdadera autonomía y responsabilidad sin que tengas que supervisar cada detalle?
- ¿Necesitas mejorar tu impacto al comunicar, tu presencia ejecutiva o la gestión de conflictos con otros directivos y accionistas?
Por qué dar el paso
Los errores de visión y de liderazgo en la alta dirección cuestan millones y destruyen talento. El coaching ejecutivo funciona como un sparring estratégico de alto nivel: te ayuda a calibrar tus decisiones, afinar tus habilidades de comunicación y relación y sacar el máximo rendimiento de tu equipo, sin sacrificar tu salud física y mental. Para profesionales y para empresas.
Coaching de Carrera
Desarrollo y transición profesionalEl estancamiento de sueldo o de puesto, la invisibilidad en el mercado laboral y la frustración de no saber cómo dar el salto a un sector o un puesto que te llene más.
¿Te reconoces en alguna de estas preguntas?
- ¿Sientes que tu carrera ha tocado techo en tu empresa y no sabes cómo posicionarte para dar el siguiente salto?
- ¿Tu trabajo ha dejado de motivarte, pero te paraliza no saber hacia dónde orientar tu experiencia ni cómo reinventarte?
- ¿Envías candidaturas o vas a entrevistas sin conseguir las ofertas que de verdad reflejan tu talento y tu trayectoria?
- ¿Te cuesta explicar lo que te hace valioso y defender un sueldo acorde a lo que aportas?
Por qué dar el paso
Llega un momento en que trabajar duro ya no basta para avanzar. El coaching de carrera te ayuda a convertir un perfil disperso en una marca profesional sólida, diseñar una estrategia precisa para tu cambio o tu ascenso y negociar tu salario con la seguridad y las herramientas que distinguen a un candidato más de un perfil imprescindible.
Comunicación Estratégica
Comunicación, Oratoria y Relaciones InterpersonalesEl coste invisible de no saber comunicar: ideas brillantes ignoradas en las reuniones, el miedo escénico que frena ascensos, la pérdida de autoridad ante equipos o clientes y el desgaste de los malentendidos de cada día.
Casi 30 años como instructor Dale Carnegie
¿Te reconoces en alguna de estas preguntas?
Hablar en público- ¿La ansiedad, la falta de estructura o el miedo al juicio arruinan tus presentaciones y no dejan ver la calidad real de tus proyectos o de tu liderazgo?
- ¿Notas que tu público desconecta a los pocos minutos porque te cuesta conectar con él y mantener su atención?
- ¿Tus instrucciones provocan repeticiones, roces o tensiones porque no consigues hacerte entender con claridad y asertividad?
- ¿Evitas conversaciones difíciles o negociaciones clave por miedo al conflicto, y acabas cediendo terreno o dañando la confianza?
- ¿Te frustra ver cómo profesionales menos preparados que tú consiguen mejores puestos, contratos o visibilidad solo porque saben venderse y relacionarse mejor?
- ¿Te cuesta crear buena sintonía desde el primer momento con clientes, socios o directivos en situaciones de mucha exigencia?
Por qué dar el paso
El mercado no premia a quien tiene la mejor idea, sino a quien sabe explicarla, contagiarla y movilizar a otros con ella. No se trata de aprender teoría sobre hablar en público: es un entrenamiento práctico, respaldado por casi tres décadas aplicando la metodología Dale Carnegie, referencia mundial en relaciones humanas y comunicación.
- Si eres profesional: el camino más directo para ganar presencia, dejar atrás el bloqueo al hablar en público y convertirte en alguien que convence e influye.
- Si eres una empresa o un equipo: acabar con la desinformación entre departamentos, alinear a los mandos intermedios y crear una cultura de escucha, resolución de conflictos y cooperación orientada a resultados.
Liderazgo y Desarrollo del Talento
Para Empresas (RR.HH.), Directivos y Mandos IntermediosLa fuga silenciosa de talento, la desmotivación y el desgaste de mandos ascendidos por su valía técnica, pero sin las herramientas humanas para movilizar, inspirar y gestionar personas.
Casi 30 años como instructor Dale Carnegie
¿Te reconoces en alguna de estas preguntas?
Si diriges la empresa o RR. HH.- ¿Tus mandos y directivos actúan como "apagafuegos" técnicos en lugar de líderes que desarrollan a sus propios equipos?
- ¿Estás perdiendo talento valioso por un mal clima laboral, la falta de feedback o jefes con estilos de mando autoritarios y anticuados?
- ¿Inviertes en herramientas y procesos modernos, pero los equipos siguen trabajando aislados, con resistencia al cambio y poca implicación?
- ¿La cultura de tu empresa suena muy bien sobre el papel, pero en el día a día no se traduce en compromiso real ni en buenos resultados?
- ¿Acabas cargando con todo el trabajo porque no te ves capaz de delegar con la seguridad de que saldrá bien?
- ¿Te falta seguridad para afrontar conversaciones incómodas sobre bajo rendimiento, absentismo o roces dentro del equipo?
- ¿Sientes que tus colaboradores cumplen por obligación, pero sin iniciativa, sin motivación propia y sin proactividad?
- ¿Te cuesta alinear los objetivos del negocio con las expectativas y necesidades de cada persona de tu equipo?
Por qué dar el paso
Las personas no dejan las empresas: dejan a los malos jefes y los entornos donde su talento se apaga. Un programa de liderazgo no es una charla motivacional pasajera, sino un trabajo de fondo con una metodología probada para:
- Convertir jefes operativos en líderes de impacto, con la autoridad moral, la seguridad y la empatía que exigen los entornos más competitivos.
- Elevar el rendimiento de todo el equipo, con una cultura de responsabilidad y autonomía en la que cada persona se hace cargo de sus resultados sin supervisión asfixiante.
- Proteger la rentabilidad del negocio, reduciendo los costes de la rotación, el absentismo emocional y los proyectos bloqueados por problemas entre personas.
Formación para empresas, escuelas de negocios y conferencias
Además de los programas de comunicación y liderazgo, imparto formación en orientación al cliente y educación financiera para equipos y organizaciones, colaboro como profesor en escuelas de negocios y doy conferencias y charlas.
Consultar formación o conferenciaConferencias y formaciones
Asociaciones empresariales, fundaciones, colegios y empresas: algunos de los sitios donde he compartido lo que enseño.
La solución está en ti
El coaching no da respuestas hechas: te ayuda a encontrar las tuyas. Mi trabajo es hacerte las preguntas adecuadas y acompañarte mientras conviertes lo que descubres en acción.
FORTES, Escuela de PersonasDirector y fundador
Además de mi trabajo como coach y formador, dirijo FORTES, Escuela de Personas, un espacio dedicado a que las personas crezcan, se formen y den lo mejor de sí mismas.
En su web puedes conocer la escuela, su propuesta y sus programas.
www.escuelafortes.com
Pablo García FORTES – Blog
Mi espacio personal donde comparto reflexiones, ideas y experiencias para seguir aprendiendo y creciendo.
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Cuéntame qué necesitas, para ti o para tu equipo, y vemos juntos cómo puedo ayudarte. Sin compromiso.
O escríbeme directamente a teayudo@pablogarciafortes.com